1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历，具有3年以上人事行政工作经验。
2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规。
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、计划执行能力及公文写作能力。
4、负责对人员招聘、人员薪酬、绩效考核、企业文化、办公秩序进行日常管理。
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