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    工作职责:
    1. 负责公司人员方面的招聘;
    2. 管理人事档案合同资料;
    3. 办理员工的入职,离职,调任,升职等手续;
    4.协调员工与企业之间的关系;
    5.负责员工考勤方面的工作;
    6.完成上级领导
    任职要求
    任职要求:
    1) 年龄:18-30周岁;学历大专以上;
    2) 有服务意识,与人相处融洽,善于沟通;
    3) 性格开朗,有良好的沟通表达能力;
    4) 熟悉中山劳动法;
    5) 有较强的抗压性,在较强的压力下能持续保持积极的工作心态;
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