岗位要求
1全日制专科或全日制本科，人力资源专业或有不少于3年人力资源部门工作经验
2.沟通能力强，或英文能力强的优先
3.谈吐举止有礼，大方开朗，有胆识，有一定魄力 
4.对公司标准化、制度化管理有一定认知

岗位职责
1.协助部门建立集团内部培训制度
2.协助集团内各部门设计培训计划与考核标准
3.协助主动+被动招聘
4.协助完善考勤，团队建设，行为规范等日常人事工作
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