1、协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标
2、在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策
3、为总经理提供经营决策分析和支持
4、审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见
5、负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行
6  建立质量管理体系，确保生产作业的标准化、流程化、制度化。    
 
任职要求:    
  1 企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历。    
 2 具有大型制造企业的组织协调能力、职业素养与工匠精神。    
 3 具备5年以上大企业管理工作经验。    

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