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    职责:
    拓展与维护各类招聘渠道,通过各渠道发布招聘信息,吸引人才。
    "提供简历:
    2.1 负责简历筛选,广泛搜索目标候选人找出合适简历。
    2.2 维护和建立公司人才库,与潜在应聘者保持长期的联系。
    "安排面试:
    3.1 负责对目标候选人的电话面试,筛选出可进入当面面试的候选人。
    3.2 负责应聘者面试的安排,组织,沟通,及协调工作。
    Offer流程:
    4.1 负责沟通候选人,发放录用通知书。
    4.2 负责入职前跟踪,保证候选人按时到岗。
    5.严格执行公司制度流程和其他规定,处理日常工作流程单。
    6.完成上级领导临时交办的工作任务。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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