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    任职资格:
    1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上文凭,形象气质佳,有相关工作经验者优先。
    2、掌握基本人力资源管理,劳动管理法律法规,熟悉薪酬及考核管理实务。
    3、2年以上人事管理工作经验,具有良好的沟通表达能力。
    4、熟悉商务礼仪,具有良好的职业素养和职业操守。
    岗位职责:
    1、根据集团人才需求,指定招聘计划,负责人才招聘工作。
    2、负责核算集团人员薪资。
    3、负责起整理董事长各类资料、文件并分类,保管及分档。
    4、负责董事长对外联络、来电、来访、记录收集整理工作。
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