岗位职责:
1、确定公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、负责公司人才招聘渠道开拓、维护和人才招聘工作;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
5、负责公司的培训活动组织,确保培训效果达到;
6、负责整理相关招聘、培训数据等进行分析,并向领导进行工作汇报,提高工作效率;
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;
2、至少一年以上人力资源或者培训等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、具备强烈的责任感,事业心,**的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
5.工作认真,责任心强,良好的自我管理以及团队协作能力。
工作时间:行政班,双休,缴纳五险一金。
晋升机制:初级专员-**专员-资深专员
网址:
联系电话:13667053305
联系人:刘经理
详情百度搜索:江西华邦
地址:吉安市青原区青原大道435号旭日华府2单元1503-1603
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