1.负责招聘人员简历的搜索，协助主管进行员工招聘面试，负责报到及解聘手续的办理，接待**新进员工。

2．负责全体员工的人事档案管理工作。

3.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

4.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

5.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6.负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

7.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

8.负责公司人事文件的呈转及发放。

9.负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 

12.协助人事行政主管处理人事方面的其他工作.
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