1. 岗位职责
(1) 协助制订匹配公司战略的人力资源规划；
(2) 协助公司内训体系建设；
(3) 负责人力资源招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理等相关工作；
(4) 负责员工关系管理，组织员工活动。
2. 任职要求
(1) 管理类相关专业毕业；全日制学校，大专以上学历；
(2) 熟悉人力资源管理知识，良好的沟通能力和组织能力，有类似工作经验的优先考虑。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！