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  • 基本信息

  • 职位描述

    1. 根据董事办提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。 
    2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 
    3. 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 
    4. 审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。 
    5. 主持公司的全面经营管理工作。 
    6. 向上级领导提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 
    7. 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 
    8. 推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。 
    9. 从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试。 
    10.召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾。 
    2.对公司的经费支出有审批权和否决权。 
    3.对公司重大经营管理项目有主持权,对预算范围内的资金有支配权。 
    4.对直属下级有监督指导权。 
    5.拥有人事任免权。 
    6.对财务部门的资金流向有监督、检查权。 
    7.公司章程赋予的其他权力。 
    责任 
    1.对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。 
    2.对公司重大经营管理项目负主持责任。 
    3.对全体员工负连带法律责任。 
    4.对各部门经理、销售部工作中的重大失误负领导责任。 
    5.对公司是否合法经营负法律责任。 
    6.对公司机密信息的外露负管理责任。 
    7.公司章程规定的其他责任。 

    联系人:陈小姐   电话:137662400080
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