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    总经理1名,年薪福利50—100万元
    岗位要求:
    1.有一定的社会、政府关系能全面协调项目前期(规划、审批、城建、道路等)各方利益;
    2.制定和实施公司总体战略与年度经营计划;
    3.成本控制意识强,有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力,建立和健全公司的管理体系与组织结构;
    4.主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标;
    5.根据集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司确定后组织实施;
    6.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
    7.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
    8.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
    审核签发以公司名义发出的文件;
    9.召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
    10.主持公司的全面经营管理工作;
    11.向集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
    12.处理公司重大突发事件;
    13.推进公司企业文化的建设工作。

    任职资格:
    1.8年以上企业管理工作经验,至少3年以上企业全面管理工作经验,燃气行业工程管理工作经验优先考虑;
    2.熟悉企业业务和运营流程;
    3.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
    4.掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
    5.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
    6.熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
    7.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;

    其他要求:
    1..具备基本的网络知识;
    2.熟练使用办公软件。
    3.具有**的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
    4.善于协调、沟通,责任心、事业心强;
    5.亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
    6.为人干练、踏实;
    7.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

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