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  • 职位描述

    岗位职责
    1、跟进人力资源项目,把握项目的正常运行。
    2、处理人力资源项目的入离职手续办理。
    3、处理员工纠纷、社保、公积金、薪酬计算等事宜。
    4、领导安排的其他工作。
    任职要求
    1、**,35岁以下。
    2、人力资源、管理等相关专业,大专或以上学历。
    3、有较好的协调能力和交际能力,能接受外勤工作,有交通工具。
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