工作职责：
1.会议培训方面，负责公司各项会议的召开和跟踪，负责组织公司培训工作的开展和考核；
2.人力资源的管理，全面管理公司人力资源的各项工作，对人事专员及采购专员工作的考核管理；
3.安全和环境工作管理，公司日常安全隐患的纠查、管理，公司责任区、宿舍、食堂、展厅等卫生情况管理；
4.宣传教育，对公司开展的各项活动的宣传以及按集团要求的相关工作的教育。
5.外联事务，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。
6.绩效考核，全面了解，评估员工工作绩效，发现优 秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工；
7.项目工作，政策的信息收集、反馈、项目申报及后继工作的开展.
要求：
1.需有3年以上人力资源管理工作经验；（人事及行政）
2.需持C1驾照；
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