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  • 员工人数:50人以下
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    1、积极推进,监督和统计 考核中所需要的基础数据,确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的;
    2、行政管理。
    3、人员招聘培训,人员管理。
    4、人力资源管理专业优先。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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