岗位职责：
1.人力资源规划：根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划；
2.制度建设：负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程的拟定、编写和修改工作，并负责推动落实;
3.招聘管理：负责分析招聘需求，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
4.培训管理：健全并完善公司的培训机制，搭建人才梯队;
5.绩效管理：负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核评价；
6.薪酬管理： 根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系，月度薪酬的核算及发放；
7.人事管理：人员管理、档案管理、社保公积金管理、职称评审、各类政府补贴、考勤等各项人事工作；
8.企业文化、团队建设：负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力，筹备、组织、实施公司各类集体活动。

任职要求：
1. 统招本科及以上学历，3年及以上人力资源、行政管理工作经验；
2. 了解人力资源个模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
3. 有较强的沟通和交流能力，良好的书面方案和口头讲述能力；
4. 自我驱动，思考力强，认真负责、有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

薪资待遇：
1.思索股份旗下子公司，由国有企业临沂投发集团与新三板上市公司思索股份合资组建而来；
2.优势的薪酬体系，在临沂地区内薪资水平处于上游水平；
3.除月度工资外还可获得：全勤奖+交通补贴+午餐补贴+季度奖金+年度奖金+节日福利；
4.试用期1-3个月，转正后，公司统一缴纳五险一金。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！