工作内容及职责：
1、负责员工考勤记录、并定期上报
2、负责员工入职、转正，离职办理手续，并存档。
3、公司的文件起草，文件、合同管理。
4、处理人事日常管理工作。
5、协助做好公司人力工作的管理、培训与指导。
6、组织公司各种活动的策划。
7、办公用品采购与管理。
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