人力资源/人事经理 8-12K元/月 有料
该岗位平均薪资 5486元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
    2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
    3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
    4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。
    5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
    6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
    7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
    8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。
    9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
    10、加强与公司外同行之间的联系。
    任职要求
    年龄要求:28-38岁,
    1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,对OD有一定理解
    2、管理经验,三年以上行业企业岗位经验;
    3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
    5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具备优xiu沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
    7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
    9、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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