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    本科以上学历,1、持续关注入司3个月的新人,寻找增员主力军,帮助其树立增员意愿,确保团队增员目标的达成;2、执行准主任工程,提高准主任的增员专业技能、辅导新人持续晋升、健康发展;3、对机构所辖转正新人和准主任进行追踪、辅导、训练,确保掌握时时数据,有力提供培训支撑;4、根据业务发展的需要,开发有针对性的课件,从而有效提升队伍的销售技能。
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