（一）行政人力资源管理职能

1、制度建设、文件管理及宣传工作。

2、对内传达对外协调工作。

3、会务管理，公司各类档案、文件、证照的管理。

4、员工招聘与配置、薪酬管理、社保管理、员工培训等人力资源工作。

5、党建、党群管理，工会的管理，维护员工的合法权益。

6、企业文化和品牌建设。

7、组织实施考核管理。

（二）后勤保障职能

1、编制酒店采购计划，提供货源信息，组织物资、物料采购。

2、做好进货的验收、库存与发放。

3、水、电、汽等能源的管理，保障酒店的能源供应。

4、设施设备的维修、保养，为设施设备的更新、改造提供计划和参考。

5、负责车队的日常保养、检查、维护工作。

6、抓好日常行车安全教育工作，贯彻落实各项行车用车政策、操作规范和技术标准。

7、负责车辆的调度，合理安排出车次序，提高车辆使用效率。
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