人资行政经理 6-8K元/月 有料
该岗位平均薪资 5486元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    人资方面:
    1、人力资源规划:总结梳理组织结构搭建、组织规划与设计、岗位分析与岗位编制、招聘计划规划与实施。
    2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,完善人力资源制度建设与落地执行。
    3、具备人力资源六大模块实操经验和理论基础,根据公司的战略需求和绩效目标,在招聘、薪酬、员工关系、绩效考核等方面提供有效的解决方案建议和帮助。
    4、负责公司的绩效考核方案制定及完善,组织绩效的落地和实施。
    5、制订公司培训计划,设计培训课程,落地实施。
    6、负责企业文化的整理、挖掘、提炼、传播。
    7、组织制定人力成本计划,检查定岗定员执行情况,控制人力成本并进行常态分析。
    8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划。
    9、建立良性的内部沟通机制,确保内部信息的有效传递,维护公司员工关系,提升企业团队文化建设。
    行政方面:
    1、负责对外公关交流,代表公司参与各类政商活动。
    2、代表公司进行各项对外合作和服务外包洽谈。
    3、参与公司重大项目采购。
    4、负责公司员工文娱活动和公司大型活动的统筹工作,营造良好的企业文化氛围。
    5、负责统筹管理公司后勤服务工作。
    任职要求
    1、人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业本科或以上学历;
    2、五年以上人资行政工作经验,三年以上人资行政管理工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式,具备人资行政实践经验及理论知识,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的了解,熟悉国家及地区相关的政策、法律法规;
    4、具备较强的计划性和组织执行能力;具备亲和、激励、沟通、协调及团队领导能力;
    5、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力以及突发问题处理能力,具备良好的抗压力;
    6、有外资、工厂、上市、拟上市企业相关岗位任职经验者优先。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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