岗位职责:
1、对接甲方做好合作店面的人员出工安排管理;
2、熟悉**酒店的运作模式、服务标准和工作流程,具备专业的管事管理能力和专业技术操作能力;
3、负责管辖店面人员的招聘及培训工作;
4、负责管辖店面的发票金额核对及开票催款工作;
5、巡视和检查部门的工作状况;
6、对客房服务质量进行管理和控制;
7、协调酒店方和员工之间的工作安排和联系,做好服务和沟通工作;
8、保持与酒店各工作对接人的密切联络和合作,做好客情关系。
岗位要求:
1、有过酒店相关行业和岗位工作经验;
2、性别不限,年龄在以内;
3、能吃苦耐劳,服从公司安排。
薪资待遇:综合月薪(3K-4k)+店面管理提成(月休6天)
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