岗位职责
1、负责管理综合部行政、人事等日常事务；
2、贯彻完善公司薪酬体系、股权激励体系及完善公司短期、中期、长期激励措施；提升员工的积极性；
3、负责公共关系维护，及时了解政府各项扶持、鼓励政策，带领公司项目组申报、申请各种政府项目，辅助公司发展；
4、利用各种渠道招聘优xiu人才，建立公司培训体系，提升公司员工综合能力；
5、公司领导安排的其它工作。

任职要求
1、本科以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；
2、3年以上中大型企业行政、人事相关工作经验，有政府关系经验更佳；
3、良好的表达能力、组织能力。
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