岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导下按要求完成工作任务，并能独立处理和解决所负责的工作职责；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源资源模板中的员工关系、社保、工伤申报处理、行政、后勤、车辆监督管理；
4、执行日常宿舍管理，办理入住、退宿手续，宿舍检查；
5、与相关机关部门对接人力资源相关用工情况申报及年审；
6、上级领导安排交待其他工作任务。

任职要求
任职资格
1、大专及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，系统操作。
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