"1. 负责公司在职员工劳动合同的签订、变更、管理等工作；
2. 负责做好在职员工劳动人事档案的立卷、归档、保管、调阅和修订工作；
3. 负责集团公司月度绩效考核的会议筹备、资料准备、汇总上报等相关工作；
4. 深入基层调查研究，协助人力资源部总经理修订完善人事管理规章制度、各级岗位职务说明书、岗位职责标准和工作流程等；
5. 协助做好员工行为监督管理，组织做好来人接待、人事政策的辅导、解答，协调处理好职工上访及劳动合同争议等工作；
6. 积极配合，认真做好集团公司党建、工会有关会议及活动的相关工作；
7. 协助做好企业文化宣传典型推广材料的收集、整理、上报等工作；
8. 完成领导交办的其他工作。"

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