岗位职责
人事职责:
1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
行政职责:
1、办理保险,并制作每月相关报表,于次月按时交给财务;
2、 负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表;
3、 协助上级领导开展各种员工活动等;
5、 接受并积极参加公司组织的各项培训, 加强自身专业及相关辅助技术的学习;
6、 维持良好的工作环境,保持良好的心态工作;
7、 遵守公司的各项管理制度;
8、 与其他部门有关工作配合良好;
9、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、熟练使用word、Excel office Powerpoint办公自动化软件,能够操作传真机,打印
机,复印机。
2、形象气质佳,普通话标准普,性格开朗,沟通能力较强。
3、工作积极主动、细心,能吃苦耐劳 ,讲究效率,有强烈的责任感。
4、工作主动性高,协调能力较强,有团队精神。
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