岗位职责
行政：
1、负责公司日常行政工作：来访客户接待；劳保用品管理；发布各项通知；宿舍水电费核算；周期性的活动组织等；
人事：
1、一线员工招聘；
2、入离职办理（含新员工培训、离职面谈）；
3、人事档案管理（电子档、纸质资料人事资料；未成年工备案）；
4、每月进行一次员工座谈会；
5、企业文化相关活动的开展执行；
6、完成上级领导交代的其他事务。
任职要求
1、年龄要求： 20-35 岁
2、一年以上相关工作经验，优 秀的应届毕业生亦可；
3、有一定的文书写作功底或是活动组织策划能力；
4、懂变通，悟性高、灵活，执行力较好；
5、人力资源、行政管理和文秘 专业优先考虑。
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