岗位职责
1、领导负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表。
4、确认各业务员当日业绩。
5、根据销售计划，参与制定和调整销售方案和策略，并负责具体销售方案实施。
6、根据公司规定，定期对业务员进行考核。
7、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。
8、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
9、定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报总经理，在批准后负责实施，并进行资金的计划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。
10、负责对销售代表的日常管理。
11、负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。
12、协助销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。
13、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。

任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优 秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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