人事行政专员 3-5K元/月 有料
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    1、制定、完善人事制度并监督实施,包括:员工手册、招聘制度、员工考勤制度等; 
    2、根据公司经营发展,拟定招聘计划,开拓多个招聘渠道,切实有效地开展招聘工作,与经理沟通编写及定期修改面试考核题目;对招入人才评估、考核等,确保满足用人部门需求; 
    3、 具备各项行政工作经验,有活动组织、宿舍管理等工作经验 
    4、从事过内审工作、补贴、对知识产权等工作有操作经验优先
    7、负责完成日常人事工作,把控劳动风险; 
    8、负责部门的日常事务管理工作。
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