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    1、人力资源及相关专业本科以上学历。
    2、具有人力资源管理或办公室管理经验1年以上工作经历;
    3、熟悉人力资源管理的各项操作流程,熟悉劳动法规政策;
    4、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,具有较强的沟通、协调能力,具有良好的团队协作精神;
    5、熟练运用Word、Excel、Ps、Ppt等办公软件以及较好的文书能力
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