岗位职责
1.定期参加厂家组织的相关销售类培训并通过考核
2.会同人事培训主管收集和发掘销售人员的需求，制定培训计划。
3.组织和实施培训工作，并监控培训效果。
4.负责新进销售人员的入职培训
5.制定与培训结果相关的绩效考评方案
任职要求
从事汽车销售2年或以上工作经验，同岗位1年以上工作经验优先考虑。
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