岗位职责
1. 现有客户的维护和新客户的开发。
1） 通过客户访问以及其他渠道及时收集并了解行业相关信息和客户需求，设置课题并与社内各部门一同为确保销售目标而努力。
2） 积极推进外部营业，宣传本公司生产产品，力争实现报价采纳。
3） 掌握本公司产品的新制造成本，作成贴切实际现场的产品报价而努力。
4） 试用期2个月内，将学习本公司所生产产品类别、用途、产品相关知识以及各部门业务流程。并安排拜访熟悉目前交易中的客户。
2. 每年年底作成下一年度销售预测，新年度将考核其达成状况。（评估频度：1次/月）
3. 根据新年度公司执行方针，制定营业部年度目标执行计划，并通过PDCA评估目标达成状况。（评估频度：1次/月）
4. 每周应制订下周营业活动计划，按计划积极推行营业活动的同时，须及时提交工作报告。（频度：每次出差回来后2日内，或有必要知会各部门或汇报上级的情形出现时）
5. 统筹管理营业部门，带动内勤顺利推进营业部整体工作。
任职要求
1）30～40岁以下人员。
2）曾经从事过营业或采购工作，且可出差营业者。
3）日语要求：日语说、写流利，能独立拜访日企客户者。
4）思维敏锐，性格开朗，待人礼貌大方，好学上进，有较强的交际能力和团队组织能力。通过自己的学习和努力逐步提高公司销售额，愿意与公司同甘共苦，共同发展意向者。
5) 熟练电脑操作，如：word、excel、PPT。
其它福利
1）5天8小时工作制，免费提供工作餐。
2）购买社会保险和意外伤害保险、住房公积金。
3）交通、住宿自理。（薪资待遇中，包括交通和住房补贴）
4）薪资：5,000元（可面议）。
5）出差补贴按公司相关规定执行。
6）不计加班。
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