岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及报表的核算；
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
任职要求
1、熟悉办公软件使用。
2、有人事行政工作经验优先。
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