.协助负责部门人员的管理，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行

2.负责所有人力资源相关工作，包括招聘，绩效，培训，考核，员工福利，劳动关系等工作

3.负责行政事务工作，保障后勤支持，指定工作计划，实现工作目标

4.协助负责组织，安排公司的各种会议及大型活动及协调实施过程中的部门关系

5.及时有效的解决管理过程中的行政人事问题
任职要求

1.大专以上学历，人力资源管理专业优先

2.了解人力资源、行政各模块工作流程，以及各项实际操作技能
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