岗位职责

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 

2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；

3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；

4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。任职要求

任职要求

1、 大专及以上学历。

2、品信端正，死性敏捷，积极主动，务实进取、

3、具备较好的语言表达，沟通协调、分析判断和学历创新能力，

4、注重端对协作，勇于承担责任，工作执行力强。

备注：前三个月以实习熟悉为主，辅助做一些基础的工作，第四个月其根据公司发展需求及个人兴趣能力实行定岗定责。

  职业发展

    营销、生产/质量管理、计划/物控管理、技术/业务骨干等。
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