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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:商业/贸易/进出口,房地产/物业管理
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2018年3月9日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:1.区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司销售计划,制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正;
    2.销售回访:指导下属收集信息、评估客户资信,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围;
    3.销售费用控制:根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标,组织下属按照费用预算指标完成销售任务,完成公司的销售费用控制指标;
    4.市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;
    5.客户关系管理:监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求,提高销售业绩;
    6.销售团队建设:根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。
    职位要求:销售经验丰富,业绩良好,能够独当一面,有销售一线工作经验,对市场营销有深刻认知,有良好的市场开拓能力及判断能力,以及较强的组织管理能力。
    工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30,每周单休或者调休
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