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    工作内容:
    1、协助建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
    职位要求:
    1、本科学历**应届毕业生;
    2、人力资源管理、法学、心理学等专业;
    3、形象气质佳、应变能力强、专业知识扎实。
    工作时间:8:00-12:00,14:30-18:00
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