人力资源经理 面议 有料
该岗位平均薪资 5389元/月

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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:工程/制造/机械,耐用消费品(家具/家电等),家居/室内设计/装潢
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:1、负责宣传、解释和落实总公司下发的各类人力资源管理文件及政策;2、负责分公司基层员工的招聘和补充,配合实施分公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划;3、负责分公司新员工培训工作及其它培训工作的开展;4、按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续;5、管理分公司员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件,建立、更新员工档案,按时准确完成人力资源电子平台数据更新;6、依据员工当月状况上报计算考勤记录、人员流动情况、培训情况、工伤或突发情况等,并制作相关分析报告;7、负责与当地政府部门沟通协调,协助处理劳动争议、工伤事故;8、负责分公司的各项考核工作及人员后勤工作;9、负责分公司的行政管理工作。任职资格:1、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务的工作;2、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力;3、较强的抗压性、责任心,以及良好的职业素养;4、大型企业5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源管理经验;5、本科以上学历,性别不限。待遇:2500-5000元/月
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