工作简介：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、具备招聘的专业技能知识，从事人力资源工作2年以上岗位经验。**的本科应届生亦可。
2、有社招、校招实战经验，对招聘渠道有资源者优先。
3、细致、耐心、良好的沟通能力，积极、开朗、乐观向上的个性。
4、能适应南宁市内偶尔外出的工作安排。
5、有交通工具（电单车）。上班时间8:30-12:302:30-5:30包中餐月休4-8天
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！