工作内容：1、全面负责辖区区域运营管理工作，定制区域营业目标并制定相应的计划策略，推动斌确保营业额指标和利润目标顺利完成；2、修订及执行公司战略规划及日常运营所相关的制度体系、业务流程；3、通过对经理有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员工作能力并提升团队凝聚力；4、监督并负责所有餐厅管理组训练、工作考核、薪资考核的成绩，为新店的开展培养足够的人才储备；5、和社会相关只能部门、以及公司部门保持良好的沟通；6、维护公司的各种资讯安全，提升品牌形象；7、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有限解决方案；8、负责解决辖区内的营运疑难问题。
职位要求：1人，有经验者优先，学历不限
工作时间：
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