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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售
  • 注册资金:
  • 员工人数:1—49人
  • 营业执照:
招聘职位
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:1.识别国家法律法规,建立公司安全管理体系,严格执行各项法规标准,倡导无安全不工作的公司理念,营造我要他人安全的文化氛围。研究国家方针政策,探讨现代企业管理模式,不断提高企业素质,开展各项合法经营活动,维护企业财产,正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系,对企业的生存与发展负全部责任。识别国家法律法规,
    2.根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标,认真组织各项职能机构,制定各项企业发展的战略规划和实施筹措,处理好发展经济与企业文化的关系,处理好企业与社会的关系,处理好个人利益与企业利益的关系。
    3.定期召开有关会议,认真听取各科室的工作汇报,并总结和指导其工作。研究解决厂内外有关重大问题,定期向董事会总结汇报各项工作,并提出发展计划与建议。
    4.直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人,协调他们之间的工作,使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向,以销售为中心的指导思想,及时投入人力、物力和财力开发新产品,不断提高企业的竞争能力和应变能力。
    5.根据企业经营效益和生产管理现状,结合市场信息情况,作出产品决策,审査各职能部门的阶段性计划,提出重大技术改造计划和意见,报董事会或主管部门批准执行。
    6.建立、修改或废除有关规章制度,按照生产经营需要和精简高效的原则,对本厂管理机构的设置、调整和撤销作出决定。
    7.结合工作需要和个人工作能力,提名任免行政干部,并负责管理与考核,依照企业制定的各项规章制度细则,实施奖罚制。
    8.根据生产和经营情况,有统一指挥权,在有关法律范围内,有人事变动权。有权合理调动资金和物资;代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同,并管理合同的顺利执行;代表本厂进行有关经济谈判;签发本企业制定的各项经济技术文件等。
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