工作内容：
1、具备良好的管理能力及分析判断能力，擅长业绩提升商品管理。
2、落实各项制度运营工作计划，定期总结分析货品、陈列、市场等方面的问题及给予合理性建议。
3、负责员工的考核，晋升，调动，储备等人员的管理工作。
职位要求：年龄要求28-45周岁，两夫妻者优先。
有2-3年的工作经验，具有良好的抗压能力和敬业精神。
工作地点：外地工作
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