【职位描述】一、负责店务管理1、有能力根据门店的营运变化，制定或修改标准，流程，确保门店营运畅顺。2、确保公司各项制度能在门店正常执行。3、拟定相应的活动并执行落实到位。二、负责店务培训1、根据市场发展需要，制定或定期修改培训制度。2、执行及不断完善公司人员晋升制度,确保公司人才梯队发展正常。三、负责绩效管理建立公司全员激励系统，有计划地进行各项员工激励活动。【任职资格】1、专科以上学历，掌握办公软件，具备编写应用文件能力；2、具有互联网意识2、具有较强的语言表达能力和文字组织处理能力，协调、沟通能力强；3、具有较强的统筹组织能力；4、具有服务行业管理工作3年以上经验。待遇：3000元—6000元上班时间：早上8：45—12:30，下午13：30—18:00福利：1、工作满一年享有带薪年假。2、享受国家法定假期，公司购买社保及意外险。3、工作满一年享受公司工龄补助。4、享受公司节日福利及聚餐。5、定期培训，晋升空间广阔。
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