酒店总经理/副总经理 面议 有料
该岗位平均薪资 8237元/月
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  • 1周前

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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:中介/专业服务,旅游/酒店,旅游/酒店
  • 注册资金:
  • 员工人数:50—99人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;
    2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;
    3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;
    4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;
    5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才**化战略的实施进程;
    6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系;
    7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。
    任职条件:
    1、大专以上学历,年龄28-45岁,****不限,同意至少一个区域工作地点外派;
    2、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业;
    3、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;
    4、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;
    3、经验要求(满足以下几点其中之一即可):
    A、3年以上**酒店工作经验+2年以上经济型连锁酒店店长工作经验;
    B、3年以上经济型连锁酒店店长工作经验;
    C、2年以上挂牌四**以上酒店总经理工作经验(必须是挂牌四**以上酒店);
    D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四**以上酒店以外的其他酒店);
    E、百元旅店(易佰、布丁、99等低端连锁品牌)城区总以上岗位人员。
    薪酬福利:
    1、薪酬结构:基本工资+月度绩效奖金+补贴(福利)+年终奖;
    2、补贴(福利):五险一金、外派补贴、通讯及交通补贴等。(不符合条件者勿投)
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