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  • 基本信息

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    假期时间:单双周休息,每月休息6天,法定节假日休息,上班时间:上午8:45~12:00,下午14:00~18:00,周六上午9:00上班,下午14:00~18:00。
    1、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
    2、负责通过各种渠道(比如媒体、网络、学校)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
    3、全面负责公司内部人才的招聘工作。
    4、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
    5、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
    6、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
    7、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见。
    8、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
    9、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。
    10、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
    11、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
    12、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。
    13、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引**人才加盟公司。
    14、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
    注:形象气质佳,工作有耐心,态度良好,有经验者优先录取。
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