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  • 1周前

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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:商业/贸易/进出口
  • 注册资金:
  • 员工人数:500—999人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、配合公司制订公司培训规划及制度、政策与流程,并负责培训工作具体实施及执行。
    3、根据行业和公司发展状况,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;以提高员工工作效率与信心。
    4、负责人才招聘、培训、薪酬、考核、员工关系,人才梯队等人力资源日常管理事宜。
    5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    6、建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息及资料;
    7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
    8.完成上级领导交办的其他任务。
    职位要求:
    1、大专以上学历,人力资源、行政管理、工商企业管理、文秘等相关专业,5年以上人力资源管理工作经验,3年以上团队管理经验,熟悉人力资源全模块,至少精通六大模块;有鞋产业相关工作经验者优先。
    2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策;
    3、好学主动,头脑灵活,勇于创新,良好的职业操守、细心谨慎,工作原则性强,**的沟通协调与组织能力,具备团队合作和敬业精神。
    4、****不限,30-40岁,****者优先考虑。
    工作时间:8:00-12:00、1400:-18:00
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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