工作内容：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、组织、安排应聘人员的面试;
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
4、协助实施员工培训活动;
5、完成人力资源部经理交办的其它事项。
职位要求：
1、性别不限；
2、年龄：22-35岁；
3、相关工作经验1年以上；
4、相关专业优先。
工作时间：朝九晚六，月休4天。
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