岗位职责：
1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行；
2.负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
3.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；
4.主持车间例会，全面协调车间工作；
5.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
6.监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；
7.按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；
8.负责车间员工的管理，培训和培养；
9.配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
10.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.学历不限，年龄18-45岁
2.具有较强的管理控制和指挥驾驭能力；
3.对问题考虑周密、反应敏捷、能够及时发现基层工作中带有倾向性问题、及时给予解决；
4.善于学习、知识面广、有较好的智力素质和丰富的管理经验，能够协助上级领导提出工作创新的意见、方法和方案；
5.具有较强的语言表达能力，有较强的工作事业心和责任感、勇于开拓进取、并且能够身体力行地带动下属人员共同努力完成各项工作任务；
6.对工作有自信心、处事果断、时间观念强、办事有序不乱、工作不拖拉、讲究效率。
7.心理素质好、遇事冷静理智、能够控制自已的情绪冲动、很好地处理工作中的各类突发事件。
工作时间：一周六天，8小时制
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