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  • 10年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:互联网/电子商务,企业策划/管理咨询
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2004年1月12日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    门店店长是负责管理门店日常运营的重要职位,其主要岗位职责包括:
    制定门店经营计划:根据公司的经营战略和市场需求,制定门店的经营计划,包括销售目标、市场推广、人员配备、库存管理等方面的计划。
    管理门店运营:负责门店的日常运营管理,包括人员管理、库存管理、销售管理、客户服务等方面的工作,确保门店的正常运营和顾客满意度。
    招聘和培训员工:负责门店员工的招聘和培训工作,确保门店人员的素质和能力符合公司要求,提高门店的服务质量和销售业绩。
    财务管理:负责门店的财务管理工作,包括制定预算、控制成本、管理现金流等方面的工作,确保门店的财务状况良好。
    市场推广:负责门店的市场推广工作,包括制定市场推广计划、组织促销活动、提高品牌知名度等方面的工作,吸引更多的顾客到门店消费。
    维护门店形象:负责门店的形象维护工作,包括门店的装修、陈列、清洁等方面的工作,确保门店的形象和环境符合公司要求。
    报告和反馈:及时向上级汇报门店的经营情况和问题,并提出改进意见和建议,确保门店的经营状况和发展方向符合公司要求。
    总之,门店店长是门店经营的核心人物,需要具备较高的管理能力、市场洞察力和团队协作能力,以确保门店的长期稳定发展。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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