岗位职责：
  1.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
  2.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
  3.管理人事档案;
  4.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;
  5.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;
  6.负责公司的社保、薪资福利措施;
  7.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;
  8.完成领导交给的其他任务。

任职条件：
  1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;
  2.参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训;
  3.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;
  4.善于沟通，具有良好的沟通能力;
  5.具有良好的职业道德水平。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！