岗位职责：

1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试；

2、负责招聘渠道的开发及维护；

3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续的办理，各项人事报表的制作；

4、负责领导交办的其他工作。

任职资格：

1、中专及以上学历，一年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业者优先；

2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力；

3、工作主动性强，能承受较大工作压力。
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